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到2024年，根据eDX对高管的调查，预计当前劳动力中49%的技能将失去相关性，被自动化或被AI人工智能取代。
这一令人担忧的发现凸显了获取可转移的软技能的重要性，这可以帮助个人在就业市场保持相关性，并增强他们适应新的工作范围和角色的能力。
那么，我们应该关注哪些备受需求的软技能呢？
根据世界经济论坛（WEF）发布的2023年《未来就业报告》，创造性思维越来越受到重视。值得注意的是，调查的公司将创造性思维和分析性思维列为增长速度最快的技能。更有趣的是，73.2%的企业还认为在现代职场中，创造性思维的重要性大于分析性思维。
虽然分析性思维关注使用事实和逻辑来缩小选择范围，创造性思维采用一种不同的过程。
1.新颖性： 创造性思维涉及对问题或情境的独特和新颖的看法，以及与传统思维方式的区别。
2.开放性： 创造性思维倡导保持开放的心态，接受新的观点和想法，不受既定观念的限制。
3.灵活性： 创造性思维表现为对不同观点和解决方案的灵活性，能够在不同情境下适应变化。
4.独立性： 创造性思维强调独立思考，能够独立于主流思维和传统方法
5.解决问题： 创造性思维的目标之一是找到独特而创新的解决问题的方法，超越常规的思考方式。
即使你并不考虑未来从事传统创意领域的职业，比如设计或广告，创造性思维仍然是一项值得探索的软技能之一，原因如下：
1.创造性思维不容易被自动化
在不断发展的人工智能（AI）时代，许多逻辑处理任务可能会随着技术的成熟而自动化。然而，创造性思维仍然是一项难以被自动化的技能。这是因为AI通过从数据库中学习并重新利用或重新组合来自这个培训数据库的现有信息生成“新”作品。它无法独立地构思全新的想法或概念，而没有人类的输入。
相反，人类能够生成突破现有结构和风格的想法，从而产生完全原创的作品。因此，拥有这种技能可以使创造性思考者在任何行业中脱颖而出。
2.创造性思考者能够解决新问题
在工作中，每天都可能出现新的挑战。虽然倾向于采用熟悉、经过验证的解决方案是很自然的，但对变革的抵制可能会妨碍进展，甚至可能产生负面影响。
一个例子是新冠疫情。在没有过去的数据或例子的情况下，雇主和员工都必须依靠他们的创造性思维能力来设计新的工作方式或新的商业模式，以在艰难时刻中维持生存。
虽然有些人可能天生富有创造力，但随着时间的推移，你是可以学习并磨炼你的创造性思维技能的。
一个良好的开始是探索超出你通常喜好范围的内容。例如，你可以选择一种与你通常喜欢的电影或书籍类型不同的类型。通过在日常互动中增加多样性，你可以接触到新的观点，拓宽你的思维。
身为在读学生，你会发现学校提供了一系列课程，可以帮助你在这个旅程中取得进展。探索各种学科可以为你提供发现新事物、超越固有思维方式的机会，使你能够培养更多样化的技能。
观察他人如何表达他们的创造力，并与他们讨论他们的方法，可以为你提供有关如何培养创造性思维技能的宝贵见解，使你能够快速学习。
通过这个过程，你还可以得到有关你的想法的反馈，进一步磨炼你的创造性思维能力。
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